Ни для кого не секрет, что методы управления сотрудниками — это совокупность способов воздействия и на каждого работника, и на весь коллектив, что необходимо для обеспечения наиболее эффективной координации рабочего процесса. Главы компаний хотят видеть в своей команде универсальных «солдат», которые готовы выполнять любые задания на высшем уровне. Для этого им нужно нанимать только обученных людей и придерживаться правил кадрового менеджмента. Станки и компьютеры не выдают непредсказуемые реакции на управленческие решения, они не бывают недовольны и не саботируют процессы. Поэтому руководителю нужно принимать во внимание настроения коллектива и просчитывать возможное поведение. Однако, управление персоналом – это навык, которым может научиться.
Recent Comments